سمینار آموزشی مدیریت تحول و توسعه سازمانی

مدرس:

دکتر امیرحسین صبورطینت

متخصص مدیریت استراتژیک کسب و کار وطراحی سیستم های مدیریتی 

 

برخی سرفصل ها:

  • مدل تغییر سازمانی کرت لوین 
  • مدل تغییر سازمانی 8 مرحله ای جان کاتر
  • مدل تحول و توسعه سازمانی 
  • مدل های عارضه یاب جهت شناسایی محتوای تغییر
  • شناسایی و تجزیه و تحلیل بافت تغییر
  • مدلسازی برنامه تغییر با توجه به بافت تغییر 
  • برنامه های تحول فرآیند منابع انسانی و چالش ها و مشکلات 
  • برنامه های تحول فن ساختاری و چالش ها
  • برنامه های تحول راهبردی و چالش ها
  • کارگاه سنجش هوش هیجانی به عنوان هوش مورد نیاز مدیران
تهران ، خ کارگر شمالی ، کوچه اشراقی ، خیابان هئیت ، ساختمان گرد آفرید، پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس تهران، پ 15 شماره تماس : 02166582371

درباره ما

امروزه بهره گیری از فناوری اطلاعات در امر یادگیری و یاد دهی یکی از ضرورت های انکارناپذیر است. کاربست فناوری در یادگیری و یاددهی در سطوح مختلف صورت می پذیرد. در آینده کسانی موفق خواهند بود که یاد بگیرند، چگونه یاد بگیرند. روند رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات به عبارت دقیق تر فناوری های دانش کاربست آنها در فضاهای یادگیری را اجتناب ناپذیر نموده است. ادامه ..

آمار بازدید

امروز441
دیروز458
این هفته1363
این ماه5739
مجموع148365

10
آنلاین
دوشنبه, 27 خرداد 1398 22:57
توسعه یافته توسط مارال وب