دانشگاه سازمانی

17 خرداد
دانشگاه سازمانی

 

دکتر مجتبی رجب بیگی و لیلا حمیدی

 

چکیده

بر اساس نظرات بسیاری از صاحب‌نظران، دانشگاه سازمانی به‌عنوان یک برنامه آموزشی درون‌سازمانی می‌تواند به‌ عنوان مکملی برای آموزش‌های سنتی و برون‌سازمانی که کارکنان دریافت می‌کنند، قلمداد شود. در این مقاله، ابتدا پدیده دانشگاه سازمانی تشریح شده است. سپس به ابعاد گوناگون دانشگاه‌های سازمانی، عوامل مؤثر بر رشد دانشگاه‌های سازمانی، ارتباط راهبردی کسب‌وکار و مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش، فناوری و یادگیری الکترونیک و دانشگاه‌های سازمانی امروز پرداخته‌ شده است.

 

برای دانلود کلیک کنید...

خواندن 254 دفعه آخرین ویرایش در شنبه, 03 تیر 1396 ساعت 09:21
تهران ، خ کارگر شمالی ، کوچه اشراقی ، خیابان هئیت ، ساختمان گرد آفرید، پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس تهران، پ 15 شماره تماس : 02166582371

درباره ما

امروزه بهره گیری از فناوری اطلاعات در امر یادگیری و یاد دهی یکی از ضرورت های انکارناپذیر است. کاربست فناوری در یادگیری و یاددهی در سطوح مختلف صورت می پذیرد. در آینده کسانی موفق خواهند بود که یاد بگیرند، چگونه یاد بگیرند. روند رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات به عبارت دقیق تر فناوری های دانش کاربست آنها در فضاهای یادگیری را اجتناب ناپذیر نموده است. ادامه ..

آمار بازدید

امروز251
دیروز615
این هفته6223
این ماه11139
مجموع196443

26
آنلاین
یکشنبه, 26 آبان 1398 10:17
توسعه یافته توسط مارال وب