مدرس:
دکتر امیرحسین صبورطینت
متخصص مدیریت استراتژیک کسب و کار وطراحی سیستم های مدیریتی
برخی سرفصل ها:
- مدل تغییر سازمانی کرت لوین
- مدل تغییر سازمانی 8 مرحله ای جان کاتر
- مدل تحول و توسعه سازمانی
- مدل های عارضه یاب جهت شناسایی محتوای تغییر
- شناسایی و تجزیه و تحلیل بافت تغییر
- مدلسازی برنامه تغییر با توجه به بافت تغییر
- برنامه های تحول فرآیند منابع انسانی و چالش ها و مشکلات
- برنامه های تحول فن ساختاری و چالش ها
- برنامه های تحول راهبردی و چالش ها
- کارگاه سنجش هوش هیجانی به عنوان هوش مورد نیاز مدیران
