سمینار آموزشی مدیریت تحول و توسعه سازمانی

مدرس:

دکتر امیرحسین صبورطینت

متخصص مدیریت استراتژیک کسب و کار وطراحی سیستم های مدیریتی 

 

برخی سرفصل ها:

  • مدل تغییر سازمانی کرت لوین 
  • مدل تغییر سازمانی 8 مرحله ای جان کاتر
  • مدل تحول و توسعه سازمانی 
  • مدل های عارضه یاب جهت شناسایی محتوای تغییر
  • شناسایی و تجزیه و تحلیل بافت تغییر
  • مدلسازی برنامه تغییر با توجه به بافت تغییر 
  • برنامه های تحول فرآیند منابع انسانی و چالش ها و مشکلات 
  • برنامه های تحول فن ساختاری و چالش ها
  • برنامه های تحول راهبردی و چالش ها
  • کارگاه سنجش هوش هیجانی به عنوان هوش مورد نیاز مدیران
تهران ، خ کارگر شمالی ، کوچه اشراقی ، خیابان هئیت ، ساختمان گرد آفرید، پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس تهران، پ 15 شماره تماس : 02166582371

درباره ما

امروزه بهره گیری از فناوری اطلاعات در امر یادگیری و یاد دهی یکی از ضرورت های انکارناپذیر است. کاربست فناوری در یادگیری و یاددهی در سطوح مختلف صورت می پذیرد. در آینده کسانی موفق خواهند بود که یاد بگیرند، چگونه یاد بگیرند. روند رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات به عبارت دقیق تر فناوری های دانش کاربست آنها در فضاهای یادگیری را اجتناب ناپذیر نموده است. ادامه ..

آمار بازدید

امروز1
دیروز201
این هفته577
این ماه2786
مجموع78484

1
آنلاین
سه شنبه, 26 تیر 1397 00:14
توسعه یافته توسط مارال وب